東京都港区青山発 就業規則で残業代請求対策、問題社員、メンタルヘルスなどのトラブル予防と、人材活用、組織活性化なら渕行政書士社労士事務所

HOME » ブログ » 年次有給休暇の年5日の取得義務 | STOP問題社員!やる気に報いる就業規則作成オフィス

年次有給休暇の年5日の取得義務

今回の働き方改革の中から。

2019年4月施行の労働基準法で、年10日以上の年休付与者は毎年時季を指定して年5日の取得を義務付けられることとなりました。

違反すると1名30万円の罰金となります。

もちろん、だからと言って即罰金にはなりませんが、有休は労働者の権利ということで労働者任せにするのではなく今後は従業員さんにどういう風に有休を消化していってもらうかを事業主側も考えていく必要が出てきそうですね。

お問い合わせはこちら

渕行政書士社労士事務所
代表者 社会保険労務士・行政書士 渕 こずえ
所在地 〒107-0061 東京都港区北青山1-4-1ランジェ青山1006
TEL:03-3470-2050
FAX:03-5454-1238
MAIL:info@happy-roumu.com
営業時間 E-mailは24時間 TELは9時~18時まで 土日祝日休み

powered by 行政書士アシストWEB / 行政書士向けビジネスブログHP作成 / smartweblab