５月の事務所便り

５月の事務所だよりについてご案内します。

【注目トピックス】
◆社員の労働時間管理Q&A

働き方改革の流れから今後社員の時間管理の重要度は増していきます。
法で定める時間管理方法について解説します。

【特集】
◆電子メール等での労働条件明示が可能となった法改正について

これまで労働条件の明示方法は「書面の交付」に限られていましたが、4月から従業員が
希望した場合には電子メール等の送信により明示することもできることとなりました。

◆「解雇」をできるだけ避けたい理由

日本の解雇法制は厳しいため、安易な解雇は企業運営に大きなダメージを与えます。
解雇の金銭的リスクについて取り上げます。

【話題のビジネス書をナナメ読み】
◆いま知っておきたい「みらいのお金」の話（アスコム）

ブームが去ったように思えますが、仮想通貨の普及はこれからが本番です。
話題にはなりやすいものの、理解しにくい「ミライのお金」について、
対話形式で分かりやすく解説している一冊です。

【経営診断ツール】
労働時間管理にかかる実態確認チェックシート

もう一冊お配りしているニュースレターでは、今後さらに重要性が増すハラスメント防止対策について特集しております。