東京都港区青山発 就業規則で残業代請求対策、問題社員、メンタルヘルスなどのトラブル予防と、人材活用、組織活性化なら渕行政書士社労士事務所

HOME » お知らせ » 2月の事務所だより | STOP問題社員!やる気に報いる就業規則作成オフィス

2月の事務所だより

2019/02/25

2月の事務所だよりについてご案内します。

 

【注目トピックス】
◆パワハラで痛い目に合う会社の「NG行動」

パワハラ問題が深刻化すると、被害者はもちろん、企業や加害者も経済的・社会的に
大きなダメージを負います。パワハラ問題で痛い目に会う「NG行動」にはどんなものがあるのでしょうか。

【特集】
◆4月からの残業上限規制の注意点

働き方改革関連法の目玉とも言える「時間外労働の上限規制」が大企業において今年4月から施行されます。
上限を超えるかどうかの計算はどのように行うかを解説します。

◆社会保険における「給与」と「賞与」

年金や傷病手当金などの給付計算に使う「標準報酬月額」を決める上で、算入すべき
報酬と算入しない報酬の違いは何か、賞与と給与の違いについて説明します。

【話題のビジネス書をナナメ読み】
◆習慣が10割(すばる舎)

「心の中に持っている内面」という要素について、果たしてどのくらい正確な理解をしているでしょうか。
会社の人事においても活用が見込めるパーソナリティマネジメントをご紹介します。

【経営診断ツール】
残業危険度チェックシート

 

もう一冊お配りしているニュースレターでは、大企業は2020年4月から、中小企業は2021年4月から施行される同一労働同一賃金について特集しております。

 

 

お問い合わせはこちら

渕行政書士社労士事務所
代表者 社会保険労務士・行政書士 渕 こずえ
所在地 〒107-0061 東京都港区北青山1-4-1ランジェ青山1006
TEL:03-3470-2050
FAX:03-5454-1238
MAIL:info@happy-roumu.com
営業時間 E-mailは24時間 TELは9時~18時まで 土日祝日休み

powered by 行政書士アシストWEB / 行政書士向けビジネスブログHP作成 / smartweblab